Vergleich: Infosys vs Cognizant Technology Solutions BETA

Erfahren Sie, wie Cognizant Technology Solutions bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Infosys dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 37337 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 32953 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,5 
Vergütung & Benefits
2,9 
3,3 
Work-Life-Balance
3,6 
3,5 
Führungs­ebene
3,1 
3,0 
Kultur & Werte
3,9 
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Infosys CEO Salil S. Parekh
88%Salil S. Parekh
Cognizant Technology Solutions CEO Brian Humphries
79%Brian Humphries
% empfehlen dies einem Freund
74%
76%
Positive Geschäfts­prognose
60%
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant21 Gehälter
71.921 €/Jahr
Technology Lead16 Gehälter
63.903 €/Jahr
Project Manager4 Gehälter
78.370 €/Jahr
Consultant6 Gehälter
51.436 €/Jahr
Senior-IT-Consultant1 Gehälter
62.292 €/Jahr
Manager - Projects3 Gehälter
75.415 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good work culture”(in 2918 Bewertungen)
„Good work environment”(in 2910 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3304 Bewertungen)
„Good work culture”(in 3067 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1295 Bewertungen)
„Salary hike”(in 1292 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1593 Bewertungen)
„Career growth”(in 618 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Infosys gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Training session provides great insight into latest technologies

Kontras

May have to wait for a while to get actual project

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cognizant Technology Solutions (Vollzeit)

Pros

+ globaler Player + ständiges Wachstum + angenehme Unternehmenskultur

Kontras

- noch relativ unbekannt in Deutschland - durch die Größe (ca. 300.000 Mitarbeiter) sehr komplex und nicht nur effizient aufgebaut - Aufstieg nur mäßig schnell möglich

Rat an das Management

Bessere Feedback- und Beförderungsmöglichkeiten schaffen.

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