Vergleich: Ian Martin Group vs FIC Corporation BETA

Erfahren Sie, wie FIC Corporation bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Ian Martin Group dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 111 Bewertungen)
3,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,2 
2,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
3,0 
Work-Life-Balance
4,5 
2,0 
Führungs­ebene
4,2 
4,0 
Kultur & Werte
4,4 
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Ian Martin Group CEO Tim Masson
92%Tim Masson
FIC Corporation CEO Fred Perry
k. A.Fred Perry
% empfehlen dies einem Freund
85%
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
86%
k. A.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 13 Bewertungen)
„Img”(in 12 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„No cons”(in 15 Bewertungen)
„Find any cons”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Ian Martin Group (Vollzeit)

Pros

I am loving the atmosphere here. People are very professional and cooperative. I feel like heaven here especially because of hard experiences i had faced with my previous employers. I completely am... "psychologically safe" with Ian Martin. I do really appreciate our HR, Kavya, for her hard work and best efforts to make employees happy and comfortable here. I am looking forward to contribute my best towards the success of the company.

Kontras

No downsides in Heaven :)

Rat an das Management

All the Best !!! :)

Akt. Mitarbeiter - Manager-Sales/Operations

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei FIC Corporation (Vollzeit)

Pros

high level of autonomy, small company feel with big company mindset, casual office environment, friendly staff and corporate contact interaction.

Kontras

limited opportunity for growth and advancement, In order for advancement, you must be willing to relocate at your own expense.

Rat an das Management

take less of a "downsizing" view of the companies you run. Your employees are your biggest asset, and cutting cost by eliminating positions is not the best way to do business.

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