Vergleich: IVG Immobilien vs Hamptons International BETA

Erfahren Sie, wie IVG Immobilien und Hamptons International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IVG Immobilien bzw. Hamptons International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IVG Immobilien

Mitarbeiterbewertungen

  • IVG Immobilien hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Hamptons International hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 128 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,7 
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamptons International.
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IVG Immobilien.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von IVG Immobilien.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IVG Immobilien CEO Dietmar P. Binkowska
100%
100%Dietmar P. Binkowska
Positive Bewertung des CEO
Hamptons International CEO Lesley Cairns
100%
100%Lesley Cairns
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamptons International.
% empfehlen dies einem Freund
86%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamptons International.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Director2 Gehälter
84.883 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
53.052 €/Jahr
Asset Manager1 Gehälter
45.517 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Hamptons international“ wurde am häufigsten als Pro bei Hamptons International genannt.
  • „Hamptons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hamptons International genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Hamptons international”(in 10 Bewertungen)
„Career progression”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Hamptons”(in 12 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Senior-Fondsmanager

Ich arbeite bei IVG Immobilien -

Pros

Sehr gute Bekanntheit des Unternehmens; sehr anspruchsvolle Aufgaben; sehr gute Möglichkeiten zum Schließen professioneller interner und externer Kontakte; tolle Kollegen; individuelle... Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontras

Sehr viele Wechsel in den Führungsebenen; wenig Konsistenz in der Unternehmensstrategie; (teils) extern als negativ wahrgenommene Unternehmenspolitik; Verlust der Glaubwürdigkeit durch Taktieren in... der Kommunikation

Rat an das Management

Mehr Konsistenz bei Personen und Zielen; Nicht immer alles Alte gleich über Board werfen wollen (typische Jürgen Schrempp Manie)

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