Vergleich: ITW vs Progress Rail, A Caterpillar Company BETA

Erfahren Sie, wie ITW und Progress Rail, A Caterpillar Company beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ITW bzw. Progress Rail, A Caterpillar Company arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ITW

Mitarbeiterbewertungen

  • ITW hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 660 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ITW haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress Rail, A Caterpillar Company.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 194 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von ITW haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress Rail, A Caterpillar Company.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von ITW haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress Rail, A Caterpillar Company.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von ITW haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress Rail, A Caterpillar Company.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von ITW haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress Rail, A Caterpillar Company.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von ITW haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress Rail, A Caterpillar Company.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ITW CEO E. Scott Santi
88%
88%E. Scott Santi
Die Mitarbeiter von ITW haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress Rail, A Caterpillar Company.
Positive Bewertung des CEO
Progress Rail, A Caterpillar Company CEO Billy Ainsworth
47%
47%Billy Ainsworth
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von ITW haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress Rail, A Caterpillar Company.
% empfehlen dies einem Freund
37%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von ITW haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Progress Rail, A Caterpillar Company.
Positive Geschäfts­prognose
20%

Gehälter

ITW hat insgesamt 12 Gehaltsangaben mehr als Progress Rail, A Caterpillar Company.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Unit Manager1 Gehälter
106.105 €/Jahr
Applications Engineer1 Gehälter
56.786 €/Jahr
Projektmanager1 Gehälter
100.800 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Managing Director Deutschland1 Gehälter
106.105 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • ITW hat 40 Bewertungen mehr als Progress Rail, A Caterpillar Company, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • ITW hat 29 Bewertungen mehr als Progress Rail, A Caterpillar Company, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • ITW hat 6 Bewertungen mehr als Progress Rail, A Caterpillar Company, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 54 Bewertungen)
„Good benefits”(in 44 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 15 Bewertungen)
„Great benefits”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Decentralized”(in 29 Bewertungen)
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 11 Bewertungen)
„Low pay”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Maschinenbauingenieur

Ich habe bei ITW gearbeitet -

Pros

Betreuung Umgang Vorgesetzter Unterstüzung Möglichkeit zur Besichtigung aller Abteilungen

Kontras

keine Erfahrung mit Praktikanten und kein geeignetes System zum Anlernen der Praktikanten

Stellenanzeigen

ITW hat 959 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Progress Rail, A Caterpillar Company.