Vergleich: ITW vs Progress Rail, A Caterpillar Company BETA

Erfahren Sie, wie Progress Rail, A Caterpillar Company bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu ITW dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 609 Bewertungen)
2,9 
(basierend auf 173 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
2,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
3,5 
Work-Life-Balance
3,0 
3,1 
Führungs­ebene
2,6 
2,6 
Kultur & Werte
3,0 
2,9 
Positive Bewertung des CEO
ITW CEO E. Scott Santi
77%E. Scott Santi
Progress Rail, A Caterpillar Company CEO Billy Ainsworth
45%Billy Ainsworth
% empfehlen dies einem Freund
60%
42%
Positive Geschäfts­prognose
52%
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Business Unit Manager1 Gehälter
106.706 €/Jahr
Applications Engineer1 Gehälter
57.108 €/Jahr
Projektmanager1 Gehälter
101.371 €/Jahr
Managing Director Deutschland1 Gehälter
106.706 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 46 Bewertungen)
„Good benefits”(in 39 Bewertungen)
„Good benefits”(in 15 Bewertungen)
„Great benefits”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Decentralized”(in 29 Bewertungen)
„Business units”(in 22 Bewertungen)
„Upper management”(in 11 Bewertungen)
„Low pay”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei ITW - Vollzeit

Pros

- Gute Zusammenarbeit im Team - Flache Hierarchien - Kurze Entscheidungswege - Starker Konzern im Hintergrund - Globale Ausrichtung mit vielen Möglichkeiten

Kontras

- Keine Klimaanlage im Büro

Rat an das Management

Customer first

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