Vergleich: IKEA vs TUI Group BETA

Erfahren Sie, wie IKEA und TUI Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IKEA bzw. TUI Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
IKEA company icon

IKEA

TUI Group company icon

TUI Group

Mitarbeiterbewertungen

  • IKEA hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • TUI Group hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 6598 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von TUI Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IKEA.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von IKEA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TUI Group.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von TUI Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IKEA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IKEA CEO Jesper Brodin
87%
87%Jesper Brodin
Positive Bewertung des CEO
TUI Group CEO Friedrich Joussen
94%
94%Friedrich Joussen
Die Mitarbeiter von TUI Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IKEA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von TUI Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IKEA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von IKEA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TUI Group.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

IKEA hat insgesamt 149 Gehaltsangaben mehr als TUI Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter14 Gehälter
54.224 €/Jahr
Teamleiter Sales6 Gehälter
3.906 €/Monat
Senior Manager2 Gehälter
109.423 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Ausbildung Tourismuskaufmann9 Gehälter
3.648 €/Monat
Sales Manager3 Gehälter
35.757 €/Jahr
Business Analyst5 Gehälter
54.607 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei IKEA genannt.
  • „Concessions“ wurde am häufigsten als Pro bei TUI Group genannt.
  • IKEA hat 15 Bewertungen mehr als TUI Group, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 370 Bewertungen)
„Good benefits”(in 249 Bewertungen)
Pros
„Concessions”(in 42 Bewertungen)
„Working environment”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 85 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 38 Bewertungen)
„Low salary”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei IKEA - Vollzeit

Pros

- sehr gute Vergütung, mehr als in der Branche üblich - flache Hierarchie - Gewinnbeteiligung / Bonus - viele zusätzliche Benefits - sozialer Arbeitgeber

Kontras

- keinerlei Erklärung zur anstehenden Digitalisierung und deren möglichen Konsequenzen - es wird für Arbeitnehmer zunehmend rauer seit Gründer Ingvar Kamprad gestorben ist und seine Söhne... übernommen haben.

Rat an das Management

- auf alte soziale Stärken besinnen und nicht Amazon.de als Vorbild nehmen. Soziale Stärken sind in der Branche ein Alleinstellungsmerkmal und machen IKEA und deren Philosophie aus. Langsame... Digitalisierung / geplanter Stellenabbau hinterm Vorgang ohne die Einbeziehung der Mitarbeiter , zerstört den Zauber von Ikea. Das kann die bekannte Ikea Radio/TV Stimme auch nicht mehr zurückbringen. Schlechte Presse für Ikea ( á la Amazon) kann schneller zum Vertrauensverlust der Bevölkerung führen, da Ikea soziales Engagement immer eines ihrer größten Stärken gesehen hat.

„Praktikum”3. Mai 2021

Ehem. Mitarbeiter - Praktikant/in

Ich habe bei TUI Group gearbeitet - Vollzeit

Pros

Es war alles sehr gut

Kontras

Ich habe nichts daran auszusetzen

Stellenanzeigen

IKEA hat 2.543 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TUI Group.