Vergleich: IKEA vs Lidl BETA

Erfahren Sie, wie Lidl bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IKEA dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3760 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 2547 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
2,6 
Führungs­ebene
3,1 
2,7 
Kultur & Werte
3,9 
2,8 
Positive Bewertung des CEO
IKEA CEO Jesper Brodin
83%Jesper Brodin
Lidl CEO Jesper Hojer
66%Jesper Hojer
% empfehlen dies einem Freund
70%
50%
Positive Geschäfts­prognose
52%
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter6 Gehälter
58.068 €/Jahr
Senior Manager2 Gehälter
106.505 €/Jahr
HR Manager2 Gehälter
62.240 €/Jahr
Verkaufsleiter105 Gehälter
84.294 €/Jahr
Manager2 Gehälter
45.368 €/Jahr
HR- Consultant2 Gehälter
50.964 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 314 Bewertungen)
„Good benefits”(in 181 Bewertungen)
„Good pay”(in 197 Bewertungen)
„Good salary”(in 59 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 88 Bewertungen)
„Part time”(in 78 Bewertungen)
„Long hours”(in 148 Bewertungen)
„Work life balance”(in 146 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei IKEA (Vollzeit)

Pros

Zusammenarbeit, Company values, Nachhaltigkeit, interessante Aufgaben

Kontras

Manchmal zu langsam, wenn es um Entscheidungen geht

„Teilzeit”25. Okt 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Lidl (Teilzeit)

Pros

Gehalt ist gut Team ist gut Standorte sind nah Parkplätze vorhanden Prämie

Kontras

Belastung ist wichtig Druck von oben Kunden Wenig Zeit fürs auspacken

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