Vergleich: IGT vs Konami Gaming, Inc. BETA

Erfahren Sie, wie Konami Gaming, Inc. bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IGT dasteht.
IGT company icon

IGT

Konami Gaming, Inc. company icon

Konami Gaming, Inc.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1028 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 53 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IGT CEO Marco Sala
64%
64%Marco Sala
Positive Bewertung des CEO
Konami Gaming, Inc. CEO Satoshi Sakamoto
52%
52%Satoshi Sakamoto
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
47%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 80 Bewertungen)
„Great people”(in 53 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
„401k match”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 66 Bewertungen)
„Gtech”(in 43 Bewertungen)
Kontras
„Vegas”(in 3 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich arbeite bei IGT - Vollzeit

Pros

Tolles Arbeitsklima mit kompetenten und freundlichen Mitarbeitern, familiaere Atmosphaere, tolle Arbeit mit flexiblem Management, hauseigene Kantine

Kontras

Unflexible Arbeitszeiten, Management Entscheidungen nicht immer unbedingt durchsichtig, Arbeit teilweise repetitiv

Stellenanzeigen