Vergleich: IGT vs Caesars Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie IGT und Caesars Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IGT bzw. Caesars Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IGT

Caesars Entertainment company icon

Caesars Entertainment

Mitarbeiterbewertungen

  • IGT hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Caesars Entertainment hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1320 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2319 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Caesars Entertainment haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IGT.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Caesars Entertainment haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IGT.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von IGT haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caesars Entertainment.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IGT CEO Marco Sala
69%
69%Marco Sala
Positive Bewertung des CEO
Caesars Entertainment CEO Tom Reeg
72%
72%Tom Reeg
Die Mitarbeiter von Caesars Entertainment haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IGT.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

IGT und Caesars Entertainment haben beide insgesamt 1 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Leiter Einkauf1 Gehälter
91.660 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
PhD Student1 Gehälter
1.774 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei IGT genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Caesars Entertainment genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei IGT genannt.
  • „Casino“ wurde am häufigsten als Kontra bei Caesars Entertainment genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 93 Bewertungen)
„Great people”(in 68 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 123 Bewertungen)
„Great benefits”(in 100 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 66 Bewertungen)
„Gtech”(in 42 Bewertungen)
Kontras
„Casino”(in 92 Bewertungen)
„Work life balance”(in 76 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - R&D Manager

Ich arbeite bei IGT - Vollzeit

Pros

Herausforderungen in einem internationalen Geschäftsbereich, Zusammenarbeit mit Teams und Mitarbeitern aus vielen unterschiedlichen Ländern

Kontras

Großer internationaler Konzern mit manchmal langwierigen Entscheidungsprozessen

Stellenanzeigen

Caesars Entertainment hat 2.270 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als IGT.