Vergleich: IGATE vs Infosys BETA

Erfahren Sie, wie IGATE und Infosys beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IGATE bzw. Infosys arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
IGATE company icon

IGATE

Infosys company icon

Infosys

Mitarbeiterbewertungen

  • IGATE hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
  • Infosys hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 2539 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 40993 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von IGATE haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Infosys.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Infosys haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IGATE.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IGATE CEO Ashok Vemuri
81%
81%Ashok Vemuri
Positive Bewertung des CEO
Infosys CEO Salil S. Parekh
87%
87%Salil S. Parekh
Die Mitarbeiter von Infosys haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IGATE.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Infosys haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IGATE.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Infosys haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IGATE.

Gehälter

Infosys hat insgesamt 229 Gehaltsangaben mehr als IGATE.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant1 Gehälter
58.855 €/Jahr
Technical Specialist1 Gehälter
64.205 €/Jahr
Senior Manager2 Gehälter
101.658 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant23 Gehälter
72.261 €/Jahr
Technology Analyst18 Gehälter
58.855 €/Jahr
Business Development Executive3 Gehälter
100.175 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Infosys hat 2.986 Bewertungen mehr als IGATE, in denen „Good work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Infosys hat 2.928 Bewertungen mehr als IGATE, in denen „Good work culture“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei IGATE genannt.
  • „Salary hike“ wurde am häufigsten als Kontra bei Infosys genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 179 Bewertungen)
„Good work culture”(in 178 Bewertungen)
Pros
„Good work environment”(in 3165 Bewertungen)
„Good work culture”(in 3106 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 74 Bewertungen)
„Notice period”(in 71 Bewertungen)
Kontras
„Salary hike”(in 1418 Bewertungen)
„Low salary”(in 1364 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei IGATE gearbeitet - Vollzeit

Pros

Zeitflexibilität Gute Personalpolitik Manager und Team waren sehr gut

Kontras

Schwierig, das Feld zu ändern

Akt. Mitarbeiter - Technology Lead

Ich arbeite bei Infosys - Vollzeit

Pros

Diverse Kultur, Gutes Wachstumspotenzial, Gutes Gehalt, Viele interne Schulungen, um sich weiterzubilden

Kontras

Manchmal häufiges Reisen zum Kundenstandort.

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