Vergleich: ICF vs Hanover Research
Erfahren Sie, wie ICF und Hanover Research beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ICF bzw. Hanover Research arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
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1 Gehälter
49.714 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
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Mitarbeiterbewertungen
ICF hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen und Positive Geschäftsprognose.
Hanover Research hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, CEO-Befürwortung und Würden einem Freund empfehlen.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamtbewertung
3,7
★★★★★
(basierend auf 2298 Bewertungen)
3,7
(basierend auf 2298 Bewertungen)★★★★★
3,8 ★
Kultur & Werte
3,8 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Vielfalt & Inklusion
3,9 ★
Vielfalt & Inklusion
3,8 ★
Work-Life-Balance
3,8 ★
Work-Life-Balance
3,4 ★
Führungsebene
3,4 ★
Führungsebene
3,2 ★
Vergütung & Benefits
3,2 ★
Vergütung & Benefits
3,5 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,5 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
John Wasson
John Wasson
Die Mitarbeiter von ICF haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 16% besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanover Research.
Gesamtbewertung
3,7
★★★★★
(basierend auf 273 Bewertungen)
3,7
(basierend auf 273 Bewertungen)★★★★★
4,5 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,5 ★
Höher
Kultur & Werte
4,3 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,9 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,8 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,8 ★
Höher
Führungsebene
3,3 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,3 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,4 ★
Karrierechancen
3,4 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Wes Givens
Wes Givens
Die Mitarbeiter von Hanover Research haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von ICF.
Was sagen die Mitarbeiter?
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei ICF genannt. „Happy hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Hanover Research genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei ICF genannt. „Professional development“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hanover Research genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 157 Bewertungen
„Work from home”in 59 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 104 Bewertungen
„No work life”in 24 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Happy hours”in 20 Bewertungen
„Entry level”in 18 Bewertungen
Kontras
„Professional development”in 16 Bewertungen
„Upper management”in 15 Bewertungen
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6 Tg.
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Senior Research Associate - Survey Design and Analysis, Corporate Practice AreaVereinigte Staaten von Amerika
15 Tg.
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