Vergleich: IBM vs trendig BETA

Erfahren Sie, wie IBM und trendig beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. trendig arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
IBM company icon

IBM

trendig company icon

trendig

Mitarbeiterbewertungen

  • trendig hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 83902 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
IBM CEO Arvind Krishna
86%
86%Arvind Krishna
Positive CEO-Bewertung
trendig CEO Jana Noack
k. A.Jana Noack
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

IBM hat insgesamt 1.818 Gehaltsangaben mehr als trendig.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant85 Gehälter
75.719 €/Jahr
Software Engineer69 Gehälter
72.151 €/Jahr
IT Specialist27 Gehälter
70.001 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Designer1 Gehälter
27.025 €/Jahr
Trainer ISTQB/IREB1 Gehälter
82.392 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Salary hike“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 3443 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2985 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Salary hike”(in 1505 Bewertungen)
„Low salary”(in 1040 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”7. Juli 2022

Akt. Mitarbeiter - IT Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Arbeit macht Spaß und ist erfüllend

Kontras

Kann leider keine nennenswerten Nachteile nennen.

Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei trendig -Vollzeit

Pros

bei trendig wird sich wirklich ernsthaft darum bemüht, den Menschen und nicht nur den Verdienst in den Vordergrund zu stellen. Mitarbeiter werden geschätzt statt nur angestellt und auch den... Kundenwünschen wird gern nachgekommen ohne dabei die Mitarbeiter, die es leisten müssen, aus den Augen zu verlieren.

Kontras

Hier bestimmen individuelle Kompetenzen die Arbeit im Team, nicht der Titel. Wer eine Karriereleiter mit vielen Hierarchiestufen sucht, ist bei trendig falsch.

Stellenanzeigen

Neue Jobs
Neue Jobs
IBM Firmen-Logo10,917 Jobs
Alle Jobs anzeigen
Neue Jobs
trendig Firmen-Logo