Vergleich: IBM vs everis BETA

Erfahren Sie, wie everis bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.
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IBM

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everis

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 49826 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1209 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%
72%Virginia Rometty
Positive Bewertung des CEO
everis CEO Benito Vázquez
84%
84%Benito Vázquez
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant38 Gehälter
59.098 €/Jahr
Software Engineer26 Gehälter
65.345 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.156 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
CEO Representative1 Gehälter
3.119 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 2287 Bewertungen)
„Work environment”(in 2236 Bewertungen)
Pros
„Plano de carreira”(in 98 Bewertungen)
„Plano de”(in 97 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 692 Bewertungen)
„Low salary”(in 650 Bewertungen)
Kontras
„Plano de carreira”(in 72 Bewertungen)
„Horas extras”(in 71 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei everis - Vollzeit

Pros

Tolle Leute und Atmosphäre, interessante Projekte, Flexibilität und das Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist wichtig (flexible Arbeitszeiten und Heimarbeit), konkurrenzfähige Gehälter

Kontras

Es mangelt teilweise an Struktur und Kommunikation.

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