Vergleich: IBM vs everis BETA

Erfahren Sie, wie everis bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48232 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 1072 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,7 
Vergütung & Benefits
3,1 
3,4 
Work-Life-Balance
3,8 
3,5 
Führungs­ebene
3,1 
3,2 
Kultur & Werte
3,7 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%Virginia Rometty
everis CEO Benito Vázquez
84%Benito Vázquez
% empfehlen dies einem Freund
72%
83%
Positive Geschäfts­prognose
51%
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant36 Gehälter
60.000 €/Jahr
Software Engineer26 Gehälter
66.343 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.174 €/Monat
CEO Representative1 Gehälter
3.167 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 5356 Bewertungen)
„Work from home”(in 4670 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 93 Bewertungen)
„Plano de”(in 90 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1195 Bewertungen)
„No cons”(in 650 Bewertungen)
„Horas extras”(in 75 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 67 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei everis - Vollzeit

Pros

Tolle Leute und Atmosphäre, interessante Projekte, Flexibilität und das Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist wichtig (flexible Arbeitszeiten und Heimarbeit), konkurrenzfähige Gehälter

Kontras

Es mangelt teilweise an Struktur und Kommunikation.

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