Vergleich: IBM vs Wolters Kluwer BETA

Erfahren Sie, wie Wolters Kluwer bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.
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IBM

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Wolters Kluwer

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48881 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1987 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%
72%Virginia Rometty
Positive Bewertung des CEO
Wolters Kluwer CEO Nancy McKinstry
77%
77%Nancy McKinstry
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer26 Gehälter
65.284 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.155 €/Monat
IT-Spezialist17 Gehälter
60.533 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer1 Gehälter
890 €/Monat
Produktmanager2 Gehälter
57.752 €/Jahr
IT Support1 Gehälter
3.080 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 5456 Bewertungen)
„Work from home”(in 4722 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 200 Bewertungen)
„Good benefits”(in 116 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1202 Bewertungen)
„No cons”(in 662 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 80 Bewertungen)
„Senior management”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Akt. Mitarbeiter - Kundenbetreuer

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Wolters Kluwer - Teilzeit

Pros

gutes Chefs am Standort Dresden

Kontras

ich habe hier nichts zuerwähnen

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