Vergleich: IBM vs Wipro BETA

Erfahren Sie, wie Wipro bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48230 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 22174 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,1 
3,0 
Work-Life-Balance
3,8 
3,4 
Führungs­ebene
3,1 
3,0 
Kultur & Werte
3,7 
3,6 
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%Virginia Rometty
Wipro CEO Abidali Z. Neemuchwala
79%Abidali Z. Neemuchwala
% empfehlen dies einem Freund
72%
68%
Positive Geschäfts­prognose
51%
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant37 Gehälter
60.000 €/Jahr
Software Engineer26 Gehälter
66.343 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.174 €/Monat
Senior Consultant1 Gehälter
56.056 €/Jahr
Senior Software Engineer3 Gehälter
68.755 €/Jahr
Test Lead2 Gehälter
58.688 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 5372 Bewertungen)
„Work from home”(in 4679 Bewertungen)
„Good work environment”(in 1606 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1457 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1195 Bewertungen)
„No cons”(in 654 Bewertungen)
„Work life balance”(in 928 Bewertungen)
„Salary hike”(in 689 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Wipro - Vollzeit

Pros

Lernmöglichkeiten, Exposition, Vertrauen vom Arbeitgeber

Kontras

Mangel an externer Aktivierung wie Zertifikationen & Trainings

Rat an das Management

Keines.

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