Vergleich: IBM vs Tata Consultancy Services BETA

Erfahren Sie, wie Tata Consultancy Services bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 47731 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 41700 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,1 
3,0 
Work-Life-Balance
3,8 
3,8 
Führungs­ebene
3,0 
3,0 
Kultur & Werte
3,7 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
73%Virginia Rometty
Tata Consultancy Services CEO Rajesh Gopinathan
86%Rajesh Gopinathan
% empfehlen dies einem Freund
72%
74%
Positive Geschäfts­prognose
51%
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant36 Gehälter
59.887 €/Jahr
Software Engineer26 Gehälter
66.218 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.172 €/Monat
Assistant Consultant3 Gehälter
58.068 €/Jahr
Software Developer1 Gehälter
58.578 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
16 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 5265 Bewertungen)
„Work from home”(in 4600 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6515 Bewertungen)
„Job security”(in 3534 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1181 Bewertungen)
„No cons”(in 633 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1229 Bewertungen)
„Less salary”(in 1149 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei IBM gearbeitet (Vollzeit)

Pros

International, abwechslungsreich, vielseitig, modern, macht Spass

Kontras

Häufig Managerwechsel, Gehaltssteigerungen sind schwer zu bekommen

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Tata Consultancy Services gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Gaining experience and knowledge by working in multiple projects and various teams across the world.

Kontras

Very broad and long hierarchy in the company. There is stagnation and time-based appraisals are a disadvantage.

Rat an das Management

High pressure and stress does deliver output at times, however, it also results in employees getting frustrated and quitting/switching to other companies.

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