Vergleich: IBM vs Sony BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Sony beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Sony arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
IBM company icon

IBM

Sony company icon

Sony

Mitarbeiterbewertungen

  • IBM hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Sony hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 51068 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1667 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
69%
69%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Sony CEO Kenichiro Yoshida
87%
87%Kenichiro Yoshida
Die Mitarbeiter von Sony haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

IBM hat insgesamt 954 Gehaltsangaben mehr als Sony.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant26 Gehälter
1.190 €/Monat
Software Engineer26 Gehälter
66.531 €/Jahr
Manager7 Gehälter
84.862 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern3 Gehälter
1.061 €/Monat
Software Engineer1 Gehälter
10.608 €/Jahr
Senior Business Development Manager2 Gehälter
107.035 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Sony genannt.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sony genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 2333 Bewertungen)
„Work environment”(in 2296 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 138 Bewertungen)
„Work life balance”(in 113 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 736 Bewertungen)
„Low salary”(in 667 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
„Senior management”(in 28 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Ehem. Mitarbeiter - Engineering Manager

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Sony gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegen Technologische Innovation Internationales Umfeld Variable und spannende Aufgaben

Kontras

Vorgänge im Mutterkonzern könnten transparenter sein Kommunikation bzw. Zusagen sind nicht immer zuverlässig, was aus der japanischen Kultur hervorgeht und einer Modernisierung bedarf

Rat an das Management

Mehr Kommunikationskanäle zwischen den Abteilungen öffnen und fördern

Stellenanzeigen

IBM hat 6.290 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Sony.