Vergleich: IBM vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie SAP bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 47873 Bewertungen)
4,7 
(basierend auf 1302 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
4,3 
Vergütung & Benefits
3,1 
4,5 
Work-Life-Balance
3,8 
4,3 
Führungs­ebene
3,0 
4,1 
Kultur & Werte
3,7 
4,7 
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%Virginia Rometty
SAP CEO Bill McDermott
96%Bill McDermott
% empfehlen dies einem Freund
72%
96%
Positive Geschäfts­prognose
51%
86%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant25 Gehälter
1.172 €/Monat
Software Engineer26 Gehälter
66.218 €/Jahr
Consultant36 Gehälter
59.887 €/Jahr
Werkstudent80 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer57 Gehälter
55.950 €/Jahr
Senior Consultant18 Gehälter
79.469 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 5281 Bewertungen)
„Work from home”(in 4613 Bewertungen)
„Work life balance”(in 2028 Bewertungen)
„Work environment”(in 735 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1181 Bewertungen)
„No cons”(in 641 Bewertungen)
„Work life balance”(in 386 Bewertungen)
„No cons”(in 300 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei IBM gearbeitet (Vollzeit)

Pros

International, abwechslungsreich, vielseitig, modern, macht Spass

Kontras

Häufig Managerwechsel, Gehaltssteigerungen sind schwer zu bekommen

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP (Vollzeit)

Pros

Ich arbeite seit 18 Jahren bei SAP und das immer noch gerne. Mein Job ist spannend, meine Kollegen sind super, Home Office, Sportmöglichkeiten auf dem Gelände, schönes Büro, jetzt auch die... Möglichkeit, Essen bei Edeka zu bestellen und zur Firma geliefert zu bekommen sind natürlich tolle Zusatzpunkte.

Kontras

In der Vergangenheit gab es leider nur ein Geschlecht, das bei Beförderungen zum Zuge kam. Gehaltstechnisch hinken wir Frauen daher immer noch hinterher, aber das soll sich ja nun mit Jennifer Morgan... ändern. Ausserdem sollte man hier nur arbeiten, wenn man die Arbeit als wichtigen Teil seines Lebens sieht.

Rat an das Management

Momentan gibt es eine aktive Frauenförderung der jungen Frauen, aber vielleicht sollte man die etwas älteren Jahrgänge, die in der Vergangenheit übergangen wurde, nicht aus den Augen lassen. Der... Anzahl der weiblichen T5er ist beschämend niedrig.

Stellenanzeigen