Vergleich: IBM vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie IBM und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 64537 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 1946 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
86%
86%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
99%
99%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

SAP hat insgesamt 1.316 Gehaltsangaben mehr als IBM.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler66 Gehälter
65.110 €/Jahr
Software Engineer46 Gehälter
67.469 €/Jahr
Senior Consultant57 Gehälter
69.504 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent199 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer145 Gehälter
60.280 €/Jahr
Principal Consultant35 Gehälter
85.536 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • IBM hat 1.946 Bewertungen mehr als SAP, in denen „Flexible working hours“ als Pro genannt wurde.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2650 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2536 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 786 Bewertungen)
„Salary hike”(in 708 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”12. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Senior Product Manager

Ich arbeite bei IBM - Vollzeit

Pros

Alles ist super bei IBM

Kontras

Nichts ist schlecht bei IBM

Akt. Mitarbeiter - Solution Architect

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Super Arbeitgeber, viele Benefits und man bekommt viel Verantwortung.

Kontras

Leider etwas wenig innovativ und oft langsam bei der Umsetzung neuer Produkte.

Rat an das Management

Innovation noch mehr fördern und den Entwicklern mehr Entscheidungsrecht bei der Umsetzung der Produkte geben.

Stellenanzeigen

IBM hat 8.805 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.