Vergleich: IBM vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie IBM und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 51790 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 1614 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
69%
69%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
99%
99%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
97%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
89%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

SAP hat insgesamt 966 Gehaltsangaben mehr als IBM.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant26 Gehälter
1.198 €/Monat
Software Engineer27 Gehälter
66.937 €/Jahr
Consultant40 Gehälter
60.567 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent101 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer64 Gehälter
57.343 €/Jahr
Senior Consultant20 Gehälter
80.372 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • IBM hat 1.832 Bewertungen mehr als SAP, in denen „Flexible working hours“ als Pro genannt wurde.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 2349 Bewertungen)
„Work environment”(in 2344 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 517 Bewertungen)
„Good benefits”(in 454 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 758 Bewertungen)
„Low salary”(in 672 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 199 Bewertungen)
„Large company”(in 179 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

„Tolle Firma”10. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite bei SAP - Vollzeit

Pros

Tolle Atmosphäre und Kollegen, Trainingsmöglichkeiten, gute Mitarbeiterbenefits

Kontras

Nichts besonderes, alles gut bis jetzt

Stellenanzeigen

IBM hat 7.725 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.