Vergleich: IBM vs Robert Bosch BETA

Erfahren Sie, wie Robert Bosch bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 47873 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 4295 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,7 
Vergütung & Benefits
3,1 
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
4,1 
Führungs­ebene
3,0 
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
73%Virginia Rometty
Robert Bosch CEO Volkmar Denner
95%Volkmar Denner
% empfehlen dies einem Freund
72%
87%
Positive Geschäfts­prognose
51%
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant25 Gehälter
1.172 €/Monat
Software Engineer26 Gehälter
66.218 €/Jahr
Consultant36 Gehälter
59.887 €/Jahr
Praktikant180 Gehälter
1.023 €/Monat
Software Engineer18 Gehälter
62.358 €/Jahr
Senior Consultant5 Gehälter
105.473 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 5281 Bewertungen)
„Work from home”(in 4613 Bewertungen)
„Work life balance”(in 707 Bewertungen)
„Work environment”(in 254 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1181 Bewertungen)
„No cons”(in 641 Bewertungen)
„Falta de”(in 74 Bewertungen)
„Da empresa”(in 73 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM (Vollzeit)

Pros

100 Jahre Bestehen. Vielfalt: HW, SW, Services. Innovative: IBM ist seit mindestens 20 Jahre die Nummer 1 bei Patentanmeldung.

Kontras

IBM ist eine Aktiengesellschaft, daher ist ihre Strategie und ihre Vision von der Zufriedenheit der Anteilseigner abhängig.

Ehem. Mitarbeiter - Gruppenleiter und Führungskraft

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Robert Bosch gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Gute Bezahlung Gute Ausbildung + Weiterbildung Bei guter Leistung gute Entwicklungschancen.

Kontras

Verlagert zu oft Fertigungen ins Ausland.

Rat an das Management

Schafft die Befristeten ab. Stellt wieder Unbefristete ein, die Motivation der Mitarbeiter wird dadurch enorm steigen, wenn sie wieder Chancen für ihre Kinder sehen.

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