Vergleich: IBM vs Robert Bosch BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Robert Bosch beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Robert Bosch arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
IBM company icon

IBM

Robert Bosch company icon

Robert Bosch

Mitarbeiterbewertungen

  • Robert Bosch hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 51796 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 4864 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
69%
69%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Robert Bosch CEO Volkmar Denner
95%
95%Volkmar Denner
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Robert Bosch haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Robert Bosch im Durchschnitt 14.068 € über denen von IBM.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant26 Gehälter
1.198 €/Monat
Software Engineer26 Gehälter
66.969 €/Jahr
Consultant40 Gehälter
60.567 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant189 Gehälter
1.038 €/Monat
Software Engineer21 Gehälter
64.066 €/Jahr
Senior Consultant6 Gehälter
105.834 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Robert Bosch genannt.
  • IBM hat 670 Bewertungen mehr als Robert Bosch, in denen „No cons“ als Kontra genannt wurde.
  • IBM hat 590 Bewertungen mehr als Robert Bosch, in denen „Low salary“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 2349 Bewertungen)
„Work environment”(in 2344 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 297 Bewertungen)
„Free food”(in 169 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 758 Bewertungen)
„Low salary”(in 672 Bewertungen)
Kontras
„No cons”(in 88 Bewertungen)
„Low salary”(in 82 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei Robert Bosch gearbeitet -

Pros

Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, klare Hierarchie

Kontras

Es gibt kaum was zu bemängeln.

Stellenanzeigen

IBM hat 6.930 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Robert Bosch.