Vergleich: IBM vs Penn State BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Penn State beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Penn State arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

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Penn State

Mitarbeiterbewertungen

  • Penn State hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 55097 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2241 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
78%
78%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Penn State CEO Eric J. Barron
90%
90%Eric J. Barron
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Penn State haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant41 Gehälter
59.887 €/Jahr
Software Engineer29 Gehälter
66.186 €/Jahr
Praktikant26 Gehälter
1.185 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Penn State genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Small town“ wurde am häufigsten als Kontra bei Penn State genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2513 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2442 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 128 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 94 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 725 Bewertungen)
„Salary hike”(in 657 Bewertungen)
Kontras
„Small town”(in 59 Bewertungen)
„Big cities”(in 44 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei IBM - Vollzeit

Pros

Ein gute Arbeitgeber für ITs

Kontras

Große Konzern mit eigenen Vorschriften

Stellenanzeigen

IBM hat 13.882 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Penn State.