Vergleich: IBM vs OpenText BETA

Erfahren Sie, wie OpenText bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.
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OpenText

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48880 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1585 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%
72%Virginia Rometty
Positive Bewertung des CEO
OpenText CEO Mark J. Barrenechea
62%
62%Mark J. Barrenechea
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant37 Gehälter
59.043 €/Jahr
Software Engineer26 Gehälter
65.284 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.155 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant4 Gehälter
72.222 €/Jahr
Software Developer1 Gehälter
57.075 €/Jahr
Senior Kundenbetreuer2 Gehälter
92.482 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 5456 Bewertungen)
„Work from home”(in 4722 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 268 Bewertungen)
„Work environment”(in 101 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1202 Bewertungen)
„No cons”(in 662 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
„Senior management”(in 42 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei OpenText - Vollzeit

Pros

Super Kollegen Klasse Benefits Flexibilität in Arbeitszeiten und Arbeitsort

Kontras

Grosser Konzern - viel Struktur und Prozesse

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