Erfahren Sie, wie IBM und Nokia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Nokia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
IBM hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen.
Nokia hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 82567 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 14213 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
3,9
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
3,8
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
3,7
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
4,1
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
3,6
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
3,7
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
4,2
★★★★★
★★★★★
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
86%
86%Arvind Krishna
Positive CEO-Bewertung
88%
88%Pekka Lundmark
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
70%
Positive Geschäftsprognose
72%
Gehälter
IBM hat insgesamt 1.268 Gehaltsangaben mehr als Nokia.