Vergleich: IBM vs NetApp BETA

Erfahren Sie, wie NetApp bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.
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IBM

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NetApp

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 49889 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2999 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%
72%Virginia Rometty
Positive Bewertung des CEO
NetApp CEO George Kurian
89%
89%George Kurian
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant38 Gehälter
59.098 €/Jahr
Software Engineer26 Gehälter
65.345 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.156 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Principal Consultant1 Gehälter
79.621 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
83.349 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
843 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 2290 Bewertungen)
„Work environment”(in 2236 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 186 Bewertungen)
„Work culture”(in 184 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 696 Bewertungen)
„Low salary”(in 651 Bewertungen)
Kontras
„Middle management”(in 83 Bewertungen)
„Work life balance”(in 67 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Akt. Mitarbeiter - TPM

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei NetApp - Vollzeit

Pros

Super flexibel, tolles Gehalt, geniales Management auf EMEA Level (Deutschland kenne ich leider nicht) und viele Vorteile.

Kontras

Kein Betriebsrat, keine gute Human Resources (in DE), viele Kollegen sind relativ schlecht, aber gut versteckt, das geht in eine große Firma wie NetApp...

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