Vergleich: IBM vs NASA Jet Propulsion Laboratory BETA

Erfahren Sie, wie IBM und NASA Jet Propulsion Laboratory beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. NASA Jet Propulsion Laboratory arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

Mitarbeiterbewertungen

  • NASA Jet Propulsion Laboratory hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 51174 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 509 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
70%
70%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
NASA Jet Propulsion Laboratory CEO Michael Watkins
91%
91%Michael Watkins
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

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Consultant40 Gehälter
60.807 €/Jahr
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Praktikant26 Gehälter
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • IBM hat 2.259 Bewertungen mehr als NASA Jet Propulsion Laboratory, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • IBM hat 727 Bewertungen mehr als NASA Jet Propulsion Laboratory, in denen „No cons“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 2336 Bewertungen)
„Work environment”(in 2303 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 65 Bewertungen)
„Work environment”(in 44 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 741 Bewertungen)
„Low salary”(in 668 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 17 Bewertungen)
„No cons”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Stellenanzeigen

IBM hat 5.858 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als NASA Jet Propulsion Laboratory.