Vergleich: IBM vs Luxoft BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Luxoft beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Luxoft arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Luxoft

Mitarbeiterbewertungen

  • Luxoft hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 51652 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1257 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
69%
69%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Luxoft CEO Dmitri Loshchinin
94%
94%Dmitri Loshchinin
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Luxoft haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

IBM hat insgesamt 973 Gehaltsangaben mehr als Luxoft.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer26 Gehälter
66.969 €/Jahr
Praktikant26 Gehälter
1.198 €/Monat
IT-Spezialist18 Gehälter
64.256 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer12 Gehälter
67.132 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
16 €/Std.
IT Specialist1 Gehälter
3.319 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • IBM hat 2.280 Bewertungen mehr als Luxoft, in denen „Flexible working hours“ als Pro genannt wurde.
  • IBM hat 638 Bewertungen mehr als Luxoft, in denen „Low salary“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 2344 Bewertungen)
„Work environment”(in 2335 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 64 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 63 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 755 Bewertungen)
„Low salary”(in 671 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 33 Bewertungen)
„Outsourcing company”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Akt. Mitarbeiter - IT Business Analyst

Ich arbeite bei Luxoft - Vollzeit

Pros

Zahlt eigentlich ganz ordentliches Geld

Kontras

Man muss manchmal recht lange arbeiten.

Rat an das Management

daumen hoch

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