Vergleich: IBM vs Hamburg Süd BETA

Erfahren Sie, wie Hamburg Süd bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.
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IBM

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Hamburg Süd

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48784 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 185 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%
72%Virginia Rometty
Positive Bewertung des CEO
Hamburg Süd CEO Ottmar Gast
41%
41%Ottmar Gast
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer26 Gehälter
65.284 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.155 €/Monat
IT-Spezialist17 Gehälter
60.533 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Engine Cadet1 Gehälter
676 €/Monat
Werkstudent1 Gehälter
12.000 €/Jahr
IT-Projektmanager1 Gehälter
49.403 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 5439 Bewertungen)
„Work from home”(in 4718 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 28 Bewertungen)
„Ambiente de”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1200 Bewertungen)
„No cons”(in 661 Bewertungen)
Kontras
„Plano de carreira”(in 27 Bewertungen)
„Plano de”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Ich habe bei Hamburg Süd gearbeitet -

Pros

Nette Leute Gut ausgestattet Räume Gute Lage in Hamburg Klimaanlage im Sommer Sinnvolle Aufgaben

Kontras

Schwierige Branche in aktueller Marktlage Ungewissheit

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