Vergleich: IBM vs HP Inc. BETA

Erfahren Sie, wie HP Inc. bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48232 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 2975 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,1 
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
4,1 
Führungs­ebene
3,1 
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%Virginia Rometty
HP Inc. CEO Enrique Lores
95%Enrique Lores
% empfehlen dies einem Freund
72%
82%
Positive Geschäfts­prognose
51%
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant36 Gehälter
60.000 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.174 €/Monat
IT Specialist12 Gehälter
70.270 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
4.841 €/Monat
Projektleiter1 Gehälter
99.891 €/Jahr
IT Business Consultant1 Gehälter
5.324 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 5356 Bewertungen)
„Work from home”(in 4670 Bewertungen)
„Work life balance”(in 431 Bewertungen)
„Work environment”(in 217 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1195 Bewertungen)
„No cons”(in 650 Bewertungen)
„Work life balance”(in 80 Bewertungen)
„Falta de”(in 68 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei HP Inc. gearbeitet - Vollzeit

Pros

Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen, dynamischen Unternehmen

Kontras

Das Arbeiten mit der hauptsitz ist ein Nachteil, da die Zeit unterschiedlich ist.

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