Vergleich: IBM vs Google BETA

Erfahren Sie, wie Google bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.
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Google

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48781 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 9769 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%
72%Virginia Rometty
Positive Bewertung des CEO
Google CEO Sundar Pichai
91%
91%Sundar Pichai
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
80%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer26 Gehälter
65.284 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.155 €/Monat
IT-Spezialist17 Gehälter
60.533 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer20 Gehälter
75.183 €/Jahr
Industry Manager4 Gehälter
83.606 €/Jahr
Network Engineer3 Gehälter
93.844 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 5439 Bewertungen)
„Work from home”(in 4718 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 920 Bewertungen)
„Smart people”(in 760 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1200 Bewertungen)
„No cons”(in 661 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 403 Bewertungen)
„Big company”(in 352 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

„Bewertung”20. Jan 2020

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Google gearbeitet -

Pros

Viele Möglichkeiten der Selbstverwirklichung im Berufsalltag

Kontras

es gab nicht immer frische Äpfel

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