Vergleich: IBM vs Gartner BETA

Erfahren Sie, wie Gartner bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.
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Gartner

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48781 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 2945 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%
72%Virginia Rometty
Positive Bewertung des CEO
Gartner CEO Gene Hall
89%
89%Gene Hall
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant37 Gehälter
59.043 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.155 €/Monat
Manager7 Gehälter
83.272 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Consultant3 Gehälter
61.885 €/Jahr
Stellvertretender Abteilungsleiter2 Gehälter
99.830 €/Jahr
Business Development Manager3 Gehälter
71.861 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 5439 Bewertungen)
„Work from home”(in 4718 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 324 Bewertungen)
„Work environment”(in 151 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1200 Bewertungen)
„No cons”(in 661 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 117 Bewertungen)
„Middle management”(in 69 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Akt. Mitarbeiter - Global Client Director

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Gartner - Vollzeit

Pros

Toller Arbeitsplatz

Kontras

Es ist schwierig, etwas Besseres zu finden, wenn man einen Arbeitsplatzwechsel überlegt.

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