Vergleich: IBM vs Gallup BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Gallup beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Gallup arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

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Gallup

Mitarbeiterbewertungen

  • Gallup hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 66422 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 714 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
86%
86%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Gallup CEO Jim Clifton
94%
94%Jim Clifton
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

IBM hat insgesamt 1.381 Gehaltsangaben mehr als Gallup.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant58 Gehälter
70.127 €/Jahr
Software Engineer48 Gehälter
67.937 €/Jahr
Manager13 Gehälter
87.153 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Managing Consultant2 Gehälter
106.825 €/Jahr
Senior Software Developer1 Gehälter
56.667 €/Jahr
Customer Service Representative2 Gehälter
35.730 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Gallup genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Gallup genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2650 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2536 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 36 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 786 Bewertungen)
„Salary hike”(in 708 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Employee engagement”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior-Personalreferent

Ich arbeite bei IBM - Vollzeit

Pros

Sehr weiterbildungsaffin, Technology Leader, offene Kultur, hochinnovativ

Kontras

keine betriebliche Altersvorsorge für Neueinstellungen, zuviele lokal nicht passende globale Vorgaben, viel Personalabbau

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Gallup -Vollzeit

Pros

Gallup will wirklich die einzigartigen Talente von jedem unterstützen, lässt die Leute ihren eigenen Weg zum Erfolg finden und bietet individuelle Karrierechancen.

Kontras

Manchmal zu sehr auf die USA konzentriert, nicht immer eine weltoffene Einstellung.

Stellenanzeigen

IBM hat 11.450 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Gallup.