Vergleich: IBM vs Fujitsu BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Fujitsu beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Fujitsu arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

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Fujitsu

Mitarbeiterbewertungen

  • IBM hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Fujitsu hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 52994 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fujitsu.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 3150 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fujitsu.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fujitsu.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fujitsu.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
73%
73%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Fujitsu CEO Takahito Tokita
79%
79%Takahito Tokita
Die Mitarbeiter von Fujitsu haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fujitsu.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fujitsu.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

IBM hat insgesamt 785 Gehaltsangaben mehr als Fujitsu.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant40 Gehälter
59.662 €/Jahr
Praktikant26 Gehälter
1.180 €/Monat
Software Engineer27 Gehälter
65.937 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Principal Consultant4 Gehälter
98.886 €/Jahr
Werkstudent5 Gehälter
12 €/Std.
Software Engineer2 Gehälter
56.124 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Fujitsu genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fujitsu genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2393 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2380 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 199 Bewertungen)
„Flexible working”(in 106 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 686 Bewertungen)
„Salary hike”(in 609 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 61 Bewertungen)
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Akt. Mitarbeiter - Principal Consultant

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Fujitsu - Vollzeit

Pros

Work Life Balance Interessante Projekte Führungskräfte Personalentwicklung Kollegenkreis Home Office Firmenwagen Neue Büros

Kontras

Bekanntheitsgrad im Consulting, Konzern, mehrere Legaleinheiten Nothing else

Stellenanzeigen

IBM hat 11.638 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Fujitsu.