Vergleich: IBM vs FEMSA BETA

Erfahren Sie, wie IBM und FEMSA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. FEMSA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
IBM company icon

IBM

FEMSA company icon

FEMSA

Mitarbeiterbewertungen

  • IBM hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Work-Life-Balance.
  • FEMSA hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 83903 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 548 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,2 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
IBM CEO Arvind Krishna
86%
86%Arvind Krishna
Positive CEO-Bewertung
FEMSA CEO José A. Fernández Carbajal
86%
86%José A. Fernández Carbajal
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Buen ambiente“ wurde am häufigsten als Pro bei FEMSA genannt.
  • „Salary hike“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Trabajar“ wurde am häufigsten als Kontra bei FEMSA genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 3443 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2985 Bewertungen)
Pros
„Buen ambiente”(in 53 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 44 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Salary hike”(in 1505 Bewertungen)
„Low salary”(in 1040 Bewertungen)
Kontras
„Trabajar”(in 26 Bewertungen)
„Carga de trabajo”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”7. Juli 2022

Akt. Mitarbeiter - IT Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Arbeit macht Spaß und ist erfüllend

Kontras

Kann leider keine nennenswerten Nachteile nennen.

Akt. Mitarbeiter - Praktikum

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei FEMSA - Vollzeit

Pros

Que puedas postularte a empresas hermanas de Oxxo por ejemplo.La empresa te permite crecer y siempre existe degustación de los productos que van a salir al mercado.

Kontras

Que lograr un puesto de trabajo aquí es severamente difícil, ya que hay demasiado candidatos y eso vuelve mas complicado el proceso.

Rat an das Management

El gerente era una empresa muy abierta que sinceramente, impresionaría ,amable, sencillos.

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