Vergleich: IBM vs FEMSA BETA

Erfahren Sie, wie IBM und FEMSA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. FEMSA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
IBM company icon

IBM

FEMSA company icon

FEMSA

Mitarbeiterbewertungen

  • IBM hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • FEMSA hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 64864 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 420 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
86%
86%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
FEMSA CEO José A. Fernández Carbajal
97%
97%José A. Fernández Carbajal
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
IT-Spezialist66 Gehälter
70.934 €/Jahr
Softwareentwickler66 Gehälter
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Senior Consultant57 Gehälter
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Buen ambiente“ wurde am häufigsten als Pro bei FEMSA genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Puntos negativos“ wurde am häufigsten als Kontra bei FEMSA genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2650 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2536 Bewertungen)
Pros
„Buen ambiente”(in 38 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 786 Bewertungen)
„Salary hike”(in 708 Bewertungen)
Kontras
„Puntos negativos”(in 12 Bewertungen)
„La gente”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”12. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Senior Product Manager

Ich arbeite bei IBM - Vollzeit

Pros

Alles ist super bei IBM

Kontras

Nichts ist schlecht bei IBM

Stellenanzeigen

IBM hat 11.127 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als FEMSA.