Vergleich: IBM vs FEMSA BETA

Erfahren Sie, wie IBM und FEMSA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. FEMSA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

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FEMSA

Mitarbeiterbewertungen

  • IBM hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Work-Life-Balance.
  • FEMSA hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 75200 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 480 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
IBM CEO Arvind Krishna
90%
90%Arvind Krishna
Positive CEO-Bewertung
FEMSA CEO José A. Fernández Carbajal
99%
99%José A. Fernández Carbajal
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant69 Gehälter
71.823 €/Jahr
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Praktikant27 Gehälter
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Buen ambiente“ wurde am häufigsten als Pro bei FEMSA genannt.
  • „Salary hike“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Trabajar“ wurde am häufigsten als Kontra bei FEMSA genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 3443 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2985 Bewertungen)
Pros
„Buen ambiente”(in 53 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 44 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Salary hike”(in 1505 Bewertungen)
„Low salary”(in 1040 Bewertungen)
Kontras
„Trabajar”(in 26 Bewertungen)
„Carga de trabajo”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei IBM gearbeitet - Vollzeit

Pros

Viele verschiedene Bereiche zum Kennenlernen

Kontras

Teilweise Komplizierte und lange Prozesse

Stellenanzeigen

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