Vergleich: IBM vs Docler Holding BETA
Erfahren Sie, wie Docler Holding bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 48232 Bewertungen)
(basierend auf 127 Bewertungen)
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Führungsebene
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
72%Virginia Rometty
46%Károly Papp
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant36 Gehälter
60.000 €/Jahr
Software Engineer26 Gehälter
66.343 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.174 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
„Work life balance”(in 5356 Bewertungen)
„Work from home”(in 4670 Bewertungen)
„Good salary”(in 17 Bewertungen)
„Luxembourg”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1195 Bewertungen)
„No cons”(in 650 Bewertungen)
„Hungarian”(in 14 Bewertungen)
„Luxembourg”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit
Pros
Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite
Kontras
Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen
Rat an das Management
Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt
Ich habe für mehr als ein Jahr bei Docler Holding gearbeitet - Vollzeit
Pros
Ein paar tolle, gute Kollegen, manche arbeiten wie Sklaven, manche sind Helden, andere nur ganz normal... ansonsten gibt es tolle Möglichkeiten das online streaming Geschäft zu lernen.
Kontras
Gehen Sie professionell mit der unrealistischen Logik des Managements um, damit Sie ihren gut bezahlten Job behalten. Sammeln Sie ihre Erfahrung und verlassen Sie die Firma schnellstens.
Rat an das Management
Sehen Sie das wahre oder eigentlich falsche Gesicht hinter den Masken der Leute.