Vergleich: IBM vs Deloitte BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Deloitte beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Deloitte arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

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Deloitte

Mitarbeiterbewertungen

  • IBM hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Deloitte hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 51652 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 35650 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
69%
69%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Joe Ucuzoglu - US
89%
89%Joe Ucuzoglu - US
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei IBM im Durchschnitt 1.848 € über denen von Deloitte.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant40 Gehälter
60.567 €/Jahr
Praktikant26 Gehälter
1.198 €/Monat
Manager7 Gehälter
85.421 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant180 Gehälter
55.813 €/Jahr
Praktikant90 Gehälter
1.108 €/Monat
Manager92 Gehälter
84.720 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 2344 Bewertungen)
„Work environment”(in 2335 Bewertungen)
Pros
„Good work culture”(in 1472 Bewertungen)
„Great people”(in 1145 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 755 Bewertungen)
„Low salary”(in 671 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 2971 Bewertungen)
„No work life”(in 1249 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite bei Deloitte - Vollzeit

Pros

Nette Kollegen, breites Projektspektrum, frühe Verantwortung

Kontras

Leider gibt es weder eine Kantine noch Essenszuschüsse am Hamburger Standort.

Stellenanzeigen

IBM hat 3.725 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Deloitte.