Vergleich: IBM vs Dell Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Dell Technologies bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48662 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 50 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%
72%Virginia Rometty
Positive Bewertung des CEO
Dell Technologies CEO Michael S. Dell
100%
100%Michael S. Dell
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant37 Gehälter
59.043 €/Jahr
Software Engineer26 Gehälter
65.284 €/Jahr
Praktikant25 Gehälter
1.155 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
63.002 €/Jahr
Software Development Advisor2 Gehälter
64.224 €/Jahr
Werkstudent3 Gehälter
10 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 5424 Bewertungen)
„Work from home”(in 4709 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 2330 Bewertungen)
„Work from home”(in 767 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1200 Bewertungen)
„No cons”(in 659 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 481 Bewertungen)
„No cons”(in 262 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent und Masterand

Ich habe weniger als ein Jahr bei Dell Technologies gearbeitet - Teilzeit

Pros

Als Studierender bist du auf Augenhöhe und vollwertiges Teammitglied. Das Verhalten der Vorgesetzten und Kollegen ist unbeschreiblich gut: - flexibles Arbeiten - erstklassige Ausstattung -... Teilnahme an verschiedenen Events (hervorragendes Networking) inklusive Termine beim Kunden vor Ort - spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten (keine klassischen Fleißaufgaben für den "kleinen" Studenten), auch über den Tellerrand hinaus - das Unternehmen ist allseits (Vorgesetzte, Kollegen, HR) an deiner persönlichen Weiterentwicklung interessiert - vielseitige Karriereperspektiven - Budgetbewilligungen für Recherchen (z.B. Paper für deine Thesis) - Super Betreuung der Abschlussarbeit (selbst CTOs auf EMEA-Ebene nehmen sich Zeit für deine Angelegenheiten, Kontakte zu hilfreichen Ansprechpartnern werden dir geebnet, Teilnahme an relevanten Fachkongressen)

Kontras

Einziger Verbesserungsvorschlag: das Gehalt zwischen Bachelor und Master könnte man differenzieren (fairerweise ist das Kritik auf höchstem Niveau, denn für eine studentische Beschäftigung war die... Bezahlung angemessen)

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