Vergleich: IBM vs Capgemini BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Capgemini beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Capgemini arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
IBM company icon

IBM

Capgemini company icon

Capgemini

Mitarbeiterbewertungen

  • Capgemini hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 64512 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 290 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
86%
86%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Capgemini CEO Aiman Ezzat
100%
100%Aiman Ezzat
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Capgemini haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

IBM hat insgesamt 609 Gehaltsangaben mehr als Capgemini.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler65 Gehälter
64.930 €/Jahr
Software Engineer46 Gehälter
67.283 €/Jahr
Senior Consultant57 Gehälter
69.312 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent68 Gehälter
14 €/Std.
Software Engineer75 Gehälter
49.806 €/Jahr
Senior Consultant33 Gehälter
70.341 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • IBM hat 726 Bewertungen mehr als Capgemini, in denen „Good work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Capgemini hat 125 Bewertungen mehr als IBM, in denen „Salary hike“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2650 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2536 Bewertungen)
Pros
„Good work environment”(in 1924 Bewertungen)
„Good work culture”(in 1914 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 786 Bewertungen)
„Salary hike”(in 708 Bewertungen)
Kontras
„Salary hike”(in 833 Bewertungen)
„No hike”(in 480 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”8. Feb 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei IBM - Vollzeit

Pros

Einstiegsgehalt, Einstiegsgehalt Einstiegsgehalt Einstiegsgehalt Einstiegsgehalt

Kontras

Wenig Projekte Wenig Projekte Wenig Projekte Wenig Projekte Wenig Projekte

Akt. Mitarbeiter - Managing Business Analyst

Ich arbeite bei Capgemini - Vollzeit

Pros

Endlich ein Arbeitgeber, dem die Mitarbeiter wirklich wichtig sind! Die Arbeits-atmosphere ist wirklich herzlich und kollegial und das Unternehmen versucht aufrichtig Diversität zu leben und... Familienfreundlich zu sein. Das ist natürlich nicht immer einfach und da ist auch noch etwas Luft nach oben - aber das Unternehmen versucht dieses Delta auch aktiv abzuarbeiten. Außerdem ist die Bandbreite der Projekte wirklich spannend. Wer gleichzeitig Sicherheit, Freiheit und ein spannenden Alltag haben will ist hier richtig aufgehoben. Im Gegenzug wird Verantwortung und Teamgeist erwartet. Win Win.

Kontras

In meiner Erfahrung sieht das Management jeden Mitarbeiter als Individuum; als Erwachsenen - ich finde das prinzipiell sehr gut, denn darin liegt viel Freiheit und Respekt, aber für den ein oder... anderen Menschen mag das zu wenig 'Hilfe' (Anleitung) sein, um sich zu entwickeln. Natürlich gibt es auch mal ein langweiliges oder schwieriges Projekt, Kunden oder Kollegen. Da muss man dann eben mal durch - solange es keine langfristige Situation ist, wird auch erwartet, dass man das kann und schafft.

Rat an das Management

Auch interne 'Stellen' sollten (intern) ausgeschrieben werden um Frauen/Minderheiten realistische Chancen zu geben, denn sonst wird oft eben doch wieder ein 'weisser, alter, Mann' (nach dem Prinzip... 'Thomas hires Thomas') promoted. Ansonsten, weiter so.

Stellenanzeigen

IBM hat 4.590 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Capgemini.