Vergleich: IBM vs CDK Global BETA

Erfahren Sie, wie IBM und CDK Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. CDK Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

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CDK Global

Mitarbeiterbewertungen

  • IBM hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 73696 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2336 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
90%
90%Arvind Krishna
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Bewertung des CEO
CDK Global CEO Brian Krzanich
84%
84%Brian Krzanich
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

IBM hat insgesamt 1.559 Gehaltsangaben mehr als CDK Global.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant68 Gehälter
71.693 €/Jahr
Praktikant27 Gehälter
1.245 €/Monat
Manager15 Gehälter
88.110 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
56.806 €/Jahr
Softwareberater1 Gehälter
72.298 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei CDK Global genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei CDK Global genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2650 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2536 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 318 Bewertungen)
„Work from home”(in 126 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 786 Bewertungen)
„Salary hike”(in 708 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 83 Bewertungen)
„Cobalt”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei IBM gearbeitet - Vollzeit

Pros

Viele verschiedene Bereiche zum Kennenlernen

Kontras

Teilweise Komplizierte und lange Prozesse

Stellenanzeigen

IBM hat 15.747 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als CDK Global.