Vergleich: IBM vs Axway BETA

Erfahren Sie, wie Axway bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu IBM dasteht.
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IBM

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Axway

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 50562 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 289 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
88%
88%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Axway CEO Patrick Donovan
93%
93%Patrick Donovan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
76%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant39 Gehälter
59.774 €/Jahr
Software Engineer26 Gehälter
66.093 €/Jahr
Praktikant26 Gehälter
1.183 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant1 Gehälter
66.389 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
50.582 €/Jahr
Beratung1 Gehälter
5.290 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 2316 Bewertungen)
„Work environment”(in 2272 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 727 Bewertungen)
„Low salary”(in 657 Bewertungen)
Kontras
„Good people”(in 6 Bewertungen)
„Bad management”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

„IT Manager”18. Apr 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Axway gearbeitet - Vollzeit

Pros

Spannende Aufgaben, angenehme Arbeitsatmosphäre, weltweite Einsatzmöglichkeiten

Kontras

Zu geringes Gehalt, zu oft wechselnde Organisationsstrukturen

Rat an das Management

Zahlen von marktüblichen Gehältern, um gute Fachkräfte und Know-How dauerhaft zu binden

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