Vergleich: IBM vs Apolis BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Apolis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Apolis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

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Apolis

Mitarbeiterbewertungen

  • IBM hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
  • Apolis hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 57591 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
88%
88%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Apolis CEO Amarjit Shokeen
88%
88%Amarjit Shokeen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant48 Gehälter
59.356 €/Jahr
Software Engineer36 Gehälter
66.631 €/Jahr
Praktikant27 Gehälter
1.198 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Apolis“ wurde am häufigsten als Pro bei Apolis genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Direct clients“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apolis genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2584 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2491 Bewertungen)
Pros
„Apolis”(in 17 Bewertungen)
„Marketing team”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 758 Bewertungen)
„Salary hike”(in 690 Bewertungen)
Kontras
„Direct clients”(in 7 Bewertungen)
„Consulting company”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Software Developer

Ich habe bei IBM gearbeitet -

Pros

Tolle Praktikumserfahrung, da man als Teil des Teams gesehen wird und relevanten Aufgaben erledigt. Ich durfte auch spannende Research Themen bearbeiten und dem Team präsentieren.

Kontras

Meine Erfahrung war durch und durch positiv.

Stellenanzeigen

IBM hat 16.862 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Apolis.