Vergleich: IBM vs Accenture BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Accenture beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Accenture arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

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Accenture

Mitarbeiterbewertungen

  • IBM hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
  • Accenture hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 51790 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 457 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accenture.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
69%
69%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Accenture CEO  Julie Sweet
97%
97% Julie Sweet
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von Accenture haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Accenture im Durchschnitt 2.345 € über denen von IBM.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant40 Gehälter
60.567 €/Jahr
Manager7 Gehälter
85.421 €/Jahr
Praktikant26 Gehälter
1.198 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant139 Gehälter
63.875 €/Jahr
Manager124 Gehälter
89.249 €/Jahr
Praktikant60 Gehälter
1.098 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Accenture genannt.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Accenture genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 2349 Bewertungen)
„Work environment”(in 2344 Bewertungen)
Pros
„Good work culture”(in 3445 Bewertungen)
„Good work environment”(in 3273 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 758 Bewertungen)
„Low salary”(in 672 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 1826 Bewertungen)
„Variable pay”(in 591 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

„Gute Firma”13. Jul 2020

Ehem. Mitarbeiter - Analyst/In

Ich habe weniger als ein Jahr bei Accenture gearbeitet - Vollzeit

Pros

sehr nette Kollegen und gute Unternehmenskultur

Kontras

man wird nach Levels eingeteilt

Stellenanzeigen

IBM hat 8.411 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Accenture.