Vergleich: I. K. Hofmann vs EffiCon BETA

Erfahren Sie, wie I. K. Hofmann und EffiCon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei I. K. Hofmann bzw. EffiCon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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I. K. Hofmann

EffiCon company icon

EffiCon

Mitarbeiterbewertungen

  • EffiCon hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 23 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,8 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
I. K. Hofmann CEO Ingrid Hofmann
66%
66%Ingrid Hofmann
Positive Bewertung des CEO
EffiCon CEO Stefan Hinz
k. A.Stefan Hinz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
49%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.

Gehälter

I. K. Hofmann hat insgesamt 23 Gehaltsangaben mehr als EffiCon.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Personaldisponent2 Gehälter
2.630 €/Monat
Manager1 Gehälter
2.040 €/Monat
Call Center Agent1 Gehälter
10 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Recruiting1 Gehälter
56.005 €/Jahr
Softwareentwickler1 Gehälter
48.228 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Assistentin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei I. K. Hofmann - Vollzeit

Pros

Wer bereit ist, sich wirklich zu engagieren, kann es in diesem Unternehmen weit bringen. Jeder bekommt die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und sein Potential auszuschöpfen.

Kontras

Das Preis/Leistungsverhältnis könnte besser sein

Rat an das Management

kein Rat - aber ein Zitat vielleicht: »In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst!«

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei EffiCon - Teilzeit

Pros

Bei EffiCon steht die Wertschätzung der Mitarbeiter an erster Stelle, das spürt man, das ist nicht nur eine Phrase. Kollegen und der Geschäftsführer sind offen für Ideen, kommunizieren transparent... und agieren auf Augenhöhe.

Kontras

Es gibt kein objektives Kontra.

Rat an das Management

Bleibt, wie ihr seid!

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I. K. Hofmann hat 602 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als EffiCon.