Vergleich: Hydro One vs Bell Canada BETA

Erfahren Sie, wie Hydro One und Bell Canada beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hydro One bzw. Bell Canada arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hydro One

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Bell Canada

Mitarbeiterbewertungen

  • Hydro One hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Bell Canada hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 186 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hydro One haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2377 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Hydro One haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Hydro One haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Hydro One haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hydro One CEO Carmine Marcello
88%
88%Carmine Marcello
Die Mitarbeiter von Hydro One haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Positive Bewertung des CEO
Bell Canada CEO George Cope
85%
85%George Cope
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bell Canada hat 99 Bewertungen mehr als Hydro One, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Unions“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hydro One genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bell Canada genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 41 Bewertungen)
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 175 Bewertungen)
„Work life balance”(in 130 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Unions”(in 12 Bewertungen)
„No cons”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 93 Bewertungen)
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”21. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bell Canada gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Gehalt und gute Athmosphäre

Kontras

Kein gutes kaffee aber sonst ok

Rat an das Management

Hab kein Rat

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