Vergleich: Huxley vs Progressive Recruitment BETA

Erfahren Sie, wie Progressive Recruitment bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Huxley dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 133 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 70 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Huxley CEO Gary Elden
91%
91%Gary Elden
Positive Bewertung des CEO
Progressive Recruitment CEO Mark Dorman
100%
100%Mark Dorman
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter1 Gehälter
38.131 €/Jahr
Junior Consultant1 Gehälter
38.744 €/Jahr
Business Manager1 Gehälter
141.755 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Personalberater2 Gehälter
38.668 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
35.170 €/Jahr
Recruitment Consultant2 Gehälter
67.955 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Great training”(in 11 Bewertungen)
„Good people”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Goed”(in 4 Bewertungen)
„Mooie”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
„Working hours”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Commission structure”(in 4 Bewertungen)
„Bon”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Huxley gearbeitet - Vollzeit

Pros

Man bekommt tolle Belohnung für Erfolg. Reisen ins Ausland, gute Provisionsregelung und Karrierechancen. Es herrscht eine gute Atmosphäre und es kann Spaß machen, dort zu arbeiten. Anerkennung vom... Management, wenn man etwas leistet.

Kontras

Kurzfristige Ergebnisse stehen zu sehr im Mittelpunkt. Raue Kultur, wenn man nichts leistet. Nicht man selbst entscheidet, auf welchem Markt man arbeitet, also kann man auf einem langsamen Markt... enden.

Rat an das Management

Versuchen Sie den Fokus auf langfristige Ziele zu legen und es sollte weniger um Telefonverkäufe gehen

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Progressive Recruitment - Vollzeit

Pros

-top Entwicklungschancen -junge Leute -sypatische Kollegen und tolles Arbeitsklima -zahlreiche Schulungen und Coachings

Kontras

da ich erst seit kurzem hier bin kann ich leider noch nicht wirklich etwas dazu sagen!

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