Vergleich: Hutchison Telecommunications vs Unify BETA

Erfahren Sie, wie Hutchison Telecommunications und Unify beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hutchison Telecommunications bzw. Unify arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hutchison Telecommunications

Unify company icon

Unify

Mitarbeiterbewertungen

  • Hutchison Telecommunications hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Bewertung des CEO.
  • Unify hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 562 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Unify haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Telecommunications.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Unify haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Telecommunications.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Unify haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Telecommunications.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von Unify haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Telecommunications.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,4 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Unify haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Telecommunications.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hutchison Telecommunications CEO Dennis P. M. Lui
82%
82%Dennis P. M. Lui
Die Mitarbeiter von Hutchison Telecommunications haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Unify.
Positive Bewertung des CEO
Unify CEO Patrick Adiba
64%
64%Patrick Adiba
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Unify haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Telecommunications.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
26%
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Unify haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Telecommunications.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Senior Controller7 Gehälter
100.100 €/Jahr
Solutions Architect6 Gehälter
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73.236 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Unify genannt.
  • „Shrinking“ wurde am häufigsten als Kontra bei Unify genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Great people”(in 36 Bewertungen)
„Working environment”(in 35 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Shrinking”(in 12 Bewertungen)
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Referent Sales

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Unify gearbeitet - Vollzeit

Pros

Nette Kollegen Viele Chancen und Möglichkeiten Spannende Abwechslungsreiche Arbeit Sehr schönes, offenes Office

Kontras

Geringes Einstiegsgehalt Viele Umstrukturierungen Know-How Träger haben aufgrund der vielen Veränderungen das Unternehmen oft verlassen

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