Vergleich: Husco vs Skyline Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Husco und Skyline Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Husco bzw. Skyline Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Husco

Skyline Technologies company icon

Skyline Technologies

Mitarbeiterbewertungen

  • Husco hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Skyline Technologies hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 70 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Skyline Technologies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Skyline Technologies haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Skyline Technologies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Skyline Technologies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Skyline Technologies haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Skyline Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Husco CEO Austin Ramirez
86%
86%Austin Ramirez
Die Mitarbeiter von Husco haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Skyline Technologies.
Positive Bewertung des CEO
Skyline Technologies CEO Mitch Weckop
76%
76%Mitch Weckop
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Skyline Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Skyline Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Husco genannt.
  • „Valve“ wurde am häufigsten als Kontra bei Husco genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 8 Bewertungen)
„Growing company”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Valve”(in 4 Bewertungen)
„Quality issues”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Husco - Vollzeit

Pros

Einige Abteilungen und Standorte werden als wichtiger angesehen als andere und werden daher besser behandelt. Wenn man in der Lage ist, sich auf eigene Faust selbst zu trainieren, und keine Angst hat..., Fragen zu stellen, dann wird man gut zurechtkommen.

Kontras

Das Gegenteil der Pros. Außerdem entspricht die Arbeitskultur, mit der geworben wird, nicht der tatsächlichen aktuellen Arbeitskultur.

Rat an das Management

Behandeln Sie die Abteilungen und Standorte gleich. Führen Sie einen obligatorischen Einarbeitungsprozess in Abteilungen anhand vorgeschriebener Pläne ein. Die vorgeschriebene Arbeitskultur wird von... den meisten Managern nicht gelebt und man wird in ihren Abteilungen sogar entmutigt, sie umzusetzen.

Stellenanzeigen

Husco hat 50 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Skyline Technologies.