Vergleich: Husco vs MillerCoors BETA

Erfahren Sie, wie Husco und MillerCoors beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Husco bzw. MillerCoors arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Husco

MillerCoors company icon

MillerCoors

Mitarbeiterbewertungen

  • Husco hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • MillerCoors hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 70 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 660 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Husco haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MillerCoors.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Husco haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MillerCoors.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Husco haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MillerCoors.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Husco haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MillerCoors.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Husco CEO Austin Ramirez
86%
86%Austin Ramirez
Die Mitarbeiter von Husco haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MillerCoors.
Positive Bewertung des CEO
MillerCoors CEO Gavin Hattersley
56%
56%Gavin Hattersley
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Husco haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MillerCoors.
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Husco genannt.
  • „Free beer“ wurde am häufigsten als Pro bei MillerCoors genannt.
  • „Valve“ wurde am häufigsten als Kontra bei Husco genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei MillerCoors genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 8 Bewertungen)
„Growing company”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Free beer”(in 139 Bewertungen)
„Great people”(in 56 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Valve”(in 4 Bewertungen)
„Quality issues”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 57 Bewertungen)
„Coors”(in 26 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Husco - Vollzeit

Pros

Einige Abteilungen und Standorte werden als wichtiger angesehen als andere und werden daher besser behandelt. Wenn man in der Lage ist, sich auf eigene Faust selbst zu trainieren, und keine Angst hat..., Fragen zu stellen, dann wird man gut zurechtkommen.

Kontras

Das Gegenteil der Pros. Außerdem entspricht die Arbeitskultur, mit der geworben wird, nicht der tatsächlichen aktuellen Arbeitskultur.

Rat an das Management

Behandeln Sie die Abteilungen und Standorte gleich. Führen Sie einen obligatorischen Einarbeitungsprozess in Abteilungen anhand vorgeschriebener Pläne ein. Die vorgeschriebene Arbeitskultur wird von... den meisten Managern nicht gelebt und man wird in ihren Abteilungen sogar entmutigt, sie umzusetzen.

„Bierblues”26. Aug 2013

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei MillerCoors gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld. Durch hohen Umsatz werden ständig neue Stellen frei

Kontras

Es gibt sehr wenig Wachstum in der Industrie im Großen und Ganzen. Es wird wahrscheinlich ein bisschen länger dauern, dass die Post-Merger-Integration fertiggemacht wird.

Rat an das Management

Wettbewerbsfähigere Vergütungen und eine konsequente Wachstumsstrategie

Stellenanzeigen

MillerCoors hat 152 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Husco.