Vergleich: Huron Consulting Group vs COPE Health Solutions BETA

Erfahren Sie, wie Huron Consulting Group und COPE Health Solutions beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Huron Consulting Group bzw. COPE Health Solutions arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Huron Consulting Group

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COPE Health Solutions

Mitarbeiterbewertungen

  • Huron Consulting Group hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 889 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von COPE Health Solutions.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 102 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von COPE Health Solutions.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von COPE Health Solutions.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von COPE Health Solutions.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von COPE Health Solutions.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Huron Consulting Group CEO James H. (Jim) Roth
98%
98%James H. (Jim) Roth
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von COPE Health Solutions.
Positive Bewertung des CEO
COPE Health Solutions CEO Allen Miller
65%
65%Allen Miller
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von COPE Health Solutions.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Huron Consulting Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von COPE Health Solutions.
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Huron Consulting Group genannt.
  • „Team members“ wurde am häufigsten als Pro bei COPE Health Solutions genannt.
  • Huron Consulting Group hat 64 Bewertungen mehr als COPE Health Solutions, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 116 Bewertungen)
„Great people”(in 55 Bewertungen)
Pros
„Team members”(in 18 Bewertungen)
„Unlimited pto”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 78 Bewertungen)
„Upper management”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Long hours”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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