Vergleich: Hugo Boss vs Gap BETA

Erfahren Sie, wie Hugo Boss und Gap beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hugo Boss bzw. Gap arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hugo Boss

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Gap

Mitarbeiterbewertungen

  • Gap hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 667 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 6690 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hugo Boss CEO Mark Langer
81%
81%Mark Langer
Positive Bewertung des CEO
Gap CEO Mark Breitbard
85%
85%Mark Breitbard
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant19 Gehälter
1.263 €/Monat
Project Manager6 Gehälter
61.255 €/Jahr
Brand Manager5 Gehälter
51.583 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Staff discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Hugo Boss genannt.
  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Gap genannt.
  • Gap hat 135 Bewertungen mehr als Hugo Boss, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 31 Bewertungen)
„Working environment”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Employee discount”(in 507 Bewertungen)
„Great discount”(in 329 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 23 Bewertungen)
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Credit cards”(in 269 Bewertungen)
„Long hours”(in 158 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Aushilfe”30. Apr 2021

Akt. Mitarbeiter - Aushilfe

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Hugo Boss - Vollzeit

Pros

Gute Benefits und flexible Arbeit

Kontras

Undurchsichtige Stellenbesetzung intern, schwierig Fuß zu fassn.

„Ja”30. Jul 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Gap gearbeitet - Teilzeit

Pros

Ja ist halt bisschen anstrengend aber sehr gut organisiert

Kontras

Das Geld hat damals nicht so gut geschmeckt

Rat an das Management

Immer weiter so

Stellenanzeigen

Hugo Boss hat 287 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Gap.