Vergleich: Hugo Boss USA vs Omega Boutique BETA

Erfahren Sie, wie Hugo Boss USA und Omega Boutique beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hugo Boss USA bzw. Omega Boutique arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Hugo Boss USA company icon

Hugo Boss USA

Omega Boutique company icon

Omega Boutique

Mitarbeiterbewertungen

  • Omega Boutique hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 89 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 67 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Omega Boutique haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,4 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Omega Boutique haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Omega Boutique haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Omega Boutique haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Omega Boutique haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hugo Boss USA CEO Mark Langer
22%
22%Mark Langer
Positive Bewertung des CEO
Omega Boutique CEO Nick Hayek
74%
74%Nick Hayek
Die Mitarbeiter von Omega Boutique haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
55%
Die Mitarbeiter von Omega Boutique haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
20%
Positive Geschäfts­prognose
37%
Die Mitarbeiter von Omega Boutique haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Supervisor1 Gehälter
37.842 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
1.044 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Hugo Boss USA genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Omega Boutique genannt.
  • Hugo Boss USA hat 2 Bewertungen mehr als Omega Boutique, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Employee discount”(in 10 Bewertungen)
„Good benefits”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
„Great company”(in 2 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Lack of communication”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 3 Bewertungen)
„American market”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant Sales

Ich habe weniger als ein Jahr bei Hugo Boss USA gearbeitet -

Pros

Man bekommt einen tiefen Einblick in die Modeindustrie, mit einem tollem Office, netten Kollegen, und in einem internationalem Umfeld. Es gibt ein Praktikantenprogramm

Kontras

In manchen Abteilung ist man wirklich "nur Praktikant", man wird nicht ins Team integriert, und nicht genutzt, somit viel rumsitzen. Gehalt ist viel zu wenig für New York.

Rat an das Management

Reduzierung der Praktikanten auf wirklich gebrauchte Praktikanten die effektiv genutzt werden, Erhöhen des Gehaltes, Integration der Praktikanten in alle Abläufe, Mehr Zusammenarbeit zwischen HR und... den jeweiligen Abteilungen

Ehem. Freelancer - Freelancer (anonym)

Ich habe bei Omega Boutique gearbeitet -

Pros

Sehr gute Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, welches sehr offen und kooperativ reagiert,

Kontras

Top-Management ist nicht immer bereit, auf Innovation einzugehen, teilweise sehr konservativ eingestellt.

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