Vergleich: Hugo Boss USA vs Louis Vuitton BETA

Erfahren Sie, wie Hugo Boss USA und Louis Vuitton beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hugo Boss USA bzw. Louis Vuitton arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Hugo Boss USA company icon

Hugo Boss USA

Louis Vuitton company icon

Louis Vuitton

Mitarbeiterbewertungen

  • Hugo Boss USA hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
  • Louis Vuitton hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 85 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1148 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Louis Vuitton haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Louis Vuitton haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Louis Vuitton haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Louis Vuitton haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hugo Boss USA CEO Mark Langer
28%
28%Mark Langer
Positive Bewertung des CEO
Louis Vuitton CEO Michael Burke
78%
78%Michael Burke
Die Mitarbeiter von Louis Vuitton haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Louis Vuitton haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Louis Vuitton haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.

Gehälter

Louis Vuitton hat insgesamt 24 Gehaltsangaben mehr als Hugo Boss USA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant1 Gehälter
1.023 €/Monat
Junior Brand Manager1 Gehälter
3.830 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Team Manager2 Gehälter
73.510 €/Jahr
Digital Marketing Trainee1 Gehälter
875 €/Monat
Assistant Manager1 Gehälter
59.402 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Hugo Boss USA genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Louis Vuitton genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hugo Boss USA genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Louis Vuitton genannt.
Pros
Pros
„Employee discount”(in 10 Bewertungen)
„Good benefits”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 32 Bewertungen)
„Great company”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Lack of communication”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 55 Bewertungen)
„Work life balance”(in 37 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant Sales

Ich habe weniger als ein Jahr bei Hugo Boss USA gearbeitet -

Pros

Man bekommt einen tiefen Einblick in die Modeindustrie, mit einem tollem Office, netten Kollegen, und in einem internationalem Umfeld. Es gibt ein Praktikantenprogramm

Kontras

In manchen Abteilung ist man wirklich "nur Praktikant", man wird nicht ins Team integriert, und nicht genutzt, somit viel rumsitzen. Gehalt ist viel zu wenig für New York.

Rat an das Management

Reduzierung der Praktikanten auf wirklich gebrauchte Praktikanten die effektiv genutzt werden, Erhöhen des Gehaltes, Integration der Praktikanten in alle Abläufe, Mehr Zusammenarbeit zwischen HR und... den jeweiligen Abteilungen

Ehem. Praktikant - Merchandising

Ich habe weniger als ein Jahr bei Louis Vuitton gearbeitet -

Pros

Faire Praktikantenvergütung Interessante Aufgaben und nettes Team Einbindung von Praktikanten in Teamevents

Kontras

Zentral Steuerung durch das HQ in Paris schränkt Entscheidungsfreiheit teilweise ein

Stellenanzeigen