Vergleich: HubSpot vs DraftKings BETA

Erfahren Sie, wie HubSpot und DraftKings beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei HubSpot bzw. DraftKings arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • HubSpot hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 1717 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von HubSpot haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DraftKings.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 244 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von HubSpot haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DraftKings.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von HubSpot haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von DraftKings.
Führungs­ebene
4,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von HubSpot haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DraftKings.
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
HubSpot CEO Yamini Rangan
100%
100%Yamini Rangan
Die Mitarbeiter von HubSpot haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DraftKings.
Positive Bewertung des CEO
DraftKings CEO Jason Robins
96%
96%Jason Robins
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von HubSpot haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DraftKings.
% empfehlen dies einem Freund
89%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
93%
Positive Geschäfts­prognose
92%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Executive5 Gehälter
37.357 €/Jahr
Customer Success Manager4 Gehälter
64.476 €/Jahr
Technical Consultant2 Gehälter
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Unlimited vacation“ wurde am häufigsten als Pro bei HubSpot genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei DraftKings genannt.
  • HubSpot hat 54 Bewertungen mehr als DraftKings, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Unlimited vacation”(in 87 Bewertungen)
„Work life balance”(in 83 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 16 Bewertungen)
„Great people”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 60 Bewertungen)
„Growing pains”(in 49 Bewertungen)
Kontras
„Sports”(in 8 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Growth Marketing Specialist

Ich arbeite bei HubSpot - Vollzeit

Pros

When I hear other people's stories, I honestly feel extremely grateful to be at HubSpot. It's such an excellent place to be in that it almost feels criminal to work here. In summary, these are the... key things that make it special for me: - Incredible hybrid work policy: as a night owl, having ownership of my working hours has been life-changing. On top of that, every employee can choose to work from home, at the office or flex between the two. - Freedom of expression: I feel valued as an individual. My team empowers me to be creative and be myself. - Healthy high-growth culture: while HubSpot is fast-growing, it places a lot of value and attention on employees' physical and mental health. Leadership goes the extra mile to avoid employee burnout and make everyone's life better. - Loads of learning opportunities: I am working on something new and expand on my skillset every week. I've had lots of chances to get creative. Most of all, I've had both great guidance and the freedom to shape my role, which is usually a tough balance to strike. - Awesome perks: company benefits don't get any better than this. Great salary, RSUs, unlimited PTO, an Annual Global Week of Rest in July, No Internal Meeting Fridays, $5k US/year of tuition reimbursement, a Free Books program, free mental health coaching and awesome parental benefits.

Kontras

I honestly haven't found any yet.

Rat an das Management

Keep the people-first mindset, it's a winning one. You are doing an awesome job!

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